Hyvinvoiva henkilöstö on kestävän palvelun kulmakivi. Motivoitunut ja työssään viihtyvä henkilökunta on alttiimpi tarjoamaan korkealaatuista palvelua, ja työntekijöiden vähäinen vaihtuvuus tuo vakautta myös asiakassuhteisiin. Vuosi 2023 oli meille oikea työhyvinvoinnin supervuosi – lue tästä, mitä tapahtui hyvinvointitarinassamme.
Joulu ja antamisen aika ovat jo aivan nurkan takana. Tavallisesti olemme tähän aikaan vuodesta muistaneet asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme perinteisillä yrityslahjoilla, mutta tänä vuonna halusimme tehdä lahjoituksen hyvään tarkoitukseen ja tukea suomalaista syöpätutkimusta yhdessä Syöpäsäätiön kanssa.
Vastuullisuus on LTQ:lla keskeinen toimintaa ohjaava konsepti. Sosiaalisella vastuulla, joka on yksi yritysvastuun osa-alueista, tarkoitetaan organisaation toiminnan vaikutusta ihmisiin ja ihmisryhmiin. Ihminen, terveys ja hyvinvointi ovatkin LTQ:n toiminnan ytimessä. Lue lisää, miten LTQ-Partners tuottaa sosiaalisesti vastuullista siivouspalvelua.
Perjantaina 13.10. vietettiin kansallista tapaturmapäivää. Kyseessä on kampanja, jonka tarkoituksena on saada ihmiset pohtimaan, miten kukin voi omilla valinnoillaan ja asenteellaan ehkäistä tapaturmia. Työpaikoilla teemapäivän ytimessä on luonnollisestikin työturvallisuus – niin myös LTQ-Partnersilla – ja järjestimmekin työntekijöillemme alkusammutuskoulutuksen…
