LTQ-Partners on tuottanut asiakkailleen laadukasta siivouspalvelua jo 20 vuoden ajan. Yrityksen alkuajat olivat vaatimattomat ja käsityömäiset, mutta perustajilla oli vahva visio uudesta palvelukulttuurista, jossa siivoustyöllä vaikutetaan koko tilan olosuhteisiin ja asiakasta palvellaan lähes henkilökohtaisella otteella. Vuosiin on mahtunut toki muutoksia, mutta LTQ:n ydin on säilynyt.
Monimuotoisuus on tyypillinen piirre modernissa työelämässä, ja se korostuu varsinkin aloilla, jotka työllistävät paljon maahanmuuttajia. LTQ-laisilla on monen kirjavat taustat, ja monimuotoisuus tuo omat haasteensa tasavertaisuuden ja inkluusion toteutumiseen. Se on kuitenkin myös rikkaus, jonka otamme ilolla vastaan.
Vaikka yksilön toiminnan merkitys työturvallisuuden toteutumisessa on suuri, on työnantajalla kyseisessä tehtävässä erityinen rooli: sen velvollisuutena on tarjota turvalliset puitteet työskentelylle sekä ohjeistaa henkilöstönsä turvallisiin työtapoihin. Lue tästä, miten turvallisuus on tehty osaksi LTQ-Partnersin organisaatiokulttuuria ja mitä arkisia sekä systemaattisia keinoja meillä sen ylläpitoon on.
Hyvinvoiva henkilöstö on kestävän palvelun kulmakivi. Motivoitunut ja työssään viihtyvä henkilökunta on alttiimpi tarjoamaan korkealaatuista palvelua, ja työntekijöiden vähäinen vaihtuvuus tuo vakautta myös asiakassuhteisiin. Vuosi 2023 oli meille oikea työhyvinvoinnin supervuosi – lue tästä, mitä tapahtui hyvinvointitarinassamme.
